Demansionamento
Il ruolo che si restringe
Assegnare a una persona, in modo continuativo, mansioni inferiori a quelle del suo inquadramento o della sua professionalità. Rispetto alla sottrazione di responsabilità può presupporre malafede e violare obblighi contrattuali.
Come nasce
A volte parte da una riorganizzazione fatta in fretta, a volte da un rapporto che si è incrinato. Il passaggio da occasionale a sistematico avviene senza che nessuno lo dichiari.
Cosa produce
Sulle persone
Sull'azienda
Il primo gesto utile
Se cambi le mansioni di qualcuno, mettilo per iscritto insieme al motivo e verifica che siano coerenti con il suo ruolo.
Tema delicato. Questa dinamica può avere anche risvolti legali. Se riconosci una situazione simile, chiedi supporto a un professionista.
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Nella stessa famiglia
Dalle parole ai fatti
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