Mentalità a silos
Ognuno nel suo recinto
Reparti o team lavorano isolati, senza condividere informazioni, obiettivi e risorse con il resto dell'azienda, e a volte vedono gli altri reparti come rivali.
Come nasce
Cresce con l'azienda: ogni team ottimizza il proprio lavoro e i propri numeri, e nessuno ha il compito di guardare l'insieme.
Cosa produce
Sulle persone
senso di isolamentofrustrazionemancanza di visione d'insieme
Sull'azienda
inefficienzadecisioni incoerentiperdita di opportunità
Il primo gesto utile
Organizza un incontro al mese in cui due reparti si raccontano su cosa stanno lavorando.
Fatto! Te lo mando io entro 24 ore. Se non lo trovi, guarda nello spam, che a volte è geloso.
Nella stessa famiglia
Cultura oraleSe ne parla in corridoioCultura delle emailOgni messaggio diventa una lettera ufficialeTelefono senza filiIl rimprovero per interposta personaTrattamento del silenzioIl silenzio che parla (e nessuno traduce)MinimizzazioneSarà una sciocchezzaBypassareIl collega scavalcatoFeedback distruttivoIl feedback che elenca solo le mancanzeAccentramento delle informazioniLo so solo io
Dalle parole ai fatti
Vuoi lavorarci con il tuo team?
Con Polline trasformi le dinamiche che noti in rituali di team più sani, sistemi le abitudini che fanno attrito e, con gli Osmosetti, fai arrivare il messaggio a tutti, ogni giorno.