Gli Osmosetti / PlayBook
PlayBook
Il manuale culturale che le persone leggono davvero
Il PlayBook è il libro dei valori della tua azienda — ma disegnato, scritto e impaginato per essere letto, non archiviato. Prende la cultura che hai in testa (o sparsa tra slide, meeting e buone intenzioni) e la trasforma in un oggetto illustrato che nuovi assunti e team leggono dalla prima all'ultima pagina, spesso senza che nessuno glielo chieda due volte.
Quando serve
- —Hai valori aziendali scritti da qualche parte, ma nessuno li ricorda a memoria
- —L'onboarding racconta le regole, ma non spiega mai perché esistono
- —Stai crescendo e vuoi che chi entra oggi capisca chi siete, non solo cosa fate
Cosa comprende
- —Interviste a founder e team per estrarre la cultura vera, non quella di facciata
- —Testi scritti nel tuo tono, illustrati a mano pagina per pagina
- —Versione stampabile e versione digitale, pronte per l'onboarding
Un codice etico scritto in ufficio da chi non lo leggerà mai finisce in un cassetto. Un PlayBook disegnato apposta per il tuo team, no.
La differenza non è la carta patinata. È che dentro c’è la vostra storia vera — comprese le cadute — raccontata con lo stesso linguaggio con cui parlate tra voi, non quello con cui si scrivono i comunicati stampa.
Domande frequenti
Il PlayBook va bene anche per un'azienda di 10 persone?
Sì — anzi, prima si scrive, prima diventa lo standard con cui cresci. Aspettare di essere in 100 significa dover riscrivere una cultura che nel frattempo si è già formata da sola, spesso storta.
Quanto tempo serve per realizzarlo?
In genere 6-8 settimane, tra interviste, scrittura e illustrazione. Dipende da quanto la cultura è già chiara in testa a chi la racconta.